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<就職についての裏事情!!>

1 :T.TANABE:02/06/05 06:44
<就職についての裏事情!!>

最近、会社側の流行(はやり)にもう、決まりました。
というのがある。
これは、求人募集に載せることで他の会社や新規の顧客に
アピールするための戦略でありはなから採用する気はないの
である。
折り込み広告が出て半日で「もう決まりました」というのは
そのためである。求人広告に載せた方が今の不景気、注目度
が高いし、安上がりであり、これ以上の宣伝は無い。自社の
広告だけを出そうものなら高くつく。採用結果を
1、2週間も待たす所は、はなから雇う気は無いので次の職
を探そう。
本当に欲しければ3日以内で決まる。
パチンコ屋は、スタッフ募集とか社員募集とかいう文字を載
せることでパチンコに興味の無い人間の注目を集めて新たな
顧客を得ようという作戦だ。駐車場に車がたくさん止まって
いればそれだけで、効果がある。パチンコ好きの人間は、ほ
っといても財布を空にして帰るから別に広告などそれほど必
要ない。毎回、スタッフ募集と出ている。面接でパチンコに
まったく興味の無さそうだと判断されれば、もともと雇う気
が無いのは別として電話の1本もよこさないのは当然だ。し
かも、そのことわりも無い。

2 :T.TANABE:02/06/05 06:44
会社の正しい潰し(ツブシ)方

時給600円や700円の会社はつぶれた方
がいい。
社長や上司がおいしい思いをするだけだ。
ミキハウスの社長いはく、1割のマジメな人間
(下っ端)がいればあと8割はサボリ(たいして仕事
しない連中)でも会社は成り立つそうだ。
そんな安い会社で一生懸命に働くと、こんなに安く雇っ
ても大丈夫だとか、会社の利益になるとかで、低時給を
助長しかねない。会社を潰す手っ取り早い方法は、そん
な会社に誰も勤めないことだ。
(もちろんこの誰もは低時給者、低所得者に当たる)
そうすれば、利益を得るためのサービスや商品を提供で
きず、ほんの数ヶ月で赤字を出して、さらに未来への展望
が見えず、潰れるだけだ。だから、ほっとけばいい。
そうすれば、給料のいい会社だけが残って、金のまわりが
良くなり経済も良くなるだろう。

3 :T.TANABE :02/06/05 20:14
私も潰れかけています。

さよなら・・・・・・


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